公積金算工資收入嗎?公積金怎么算的?

公積金算工資收入嗎?公積金怎么算的?以下是小編為您整理的內容，希望對您有所幫助。

公積金算工資收入嗎?

公積金并不算工資收入。首先工資應該是包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下的支付，是完全由用人單位來支付的一筆費用，是屬于用人單位的經營成本;其次公積金是個人交一部分，單位交一部分的，是屬于單位給員工的一種福利制度，不能被視為工資;最后就是公積金的用途是受限制的，只有滿足購房、租房、裝修房屋或者是離退休支取等條件的情況下才可以取出來，而工資是可以隨用戶任意進行支配的。

公積金在繳存的時候都是按照比例繳存的，通常情況下事業單位的繳存比例最高，達到了12%，企業的公積金繳存比例比較低，一般是在5%—8%之間，具體看企業是如何規定。住房公積金在繳存的時候，個人繳存的金額是直接從工資中進行扣除的，因此也有不少用戶將公積金視為工資收入的一部分也是無可厚非的。

公積金在繳存之后，如果用戶沒有買房或租房的需求，在退休之后一次性取出來，往往也是一筆不小的費用。以上就是關于公積金的有關內容介紹，希望能夠有所幫助。

公積金怎么算的?

首先公積金管理中心每年7月會公布該年度公積金繳存最低限額以及最高限額，在進行公積金繳存金額計算的時候，往往是根據職工上一年月平均收入的比例來計算的。如果職工上一年度月平均收入低于公積金管理中心公布的最低繳存基數，那么就是按照最低繳存基數來計算公積金繳存額;如果職工上一年度月平均收入高于公積金管理中心公布的最高繳存基數，那么就是按照最高繳存基數來計算公積金繳存額;如果職工上一年度平均工資收入在公積金管理中心規定的繳存基數范圍內，就以職工的平均工資來作為公積金的繳存基數來計算公積金實際繳存金額。

以天津公積金管理中心規定的繳存基數為例，繳存基數上限為25983元，繳存基數下限為2050元，公積金繳存比例按照8%來計算的話，有以下幾種情況：

【1】職工月平工資為2000元，低于公積金繳存基數下限的，那么公積金繳存金額為2050*8%*2=328元;

【2】職工月平工資為30000元，高于公積金繳存基數上限的，那么公積金繳存金額為25983*8%*2=4157.28元;

【3】職工月平工資為5000元，在當地住房公積金繳存基數范圍內的，那么公積金繳存金額為5000*8%*2=800元。